最近網(wǎng)上瘋狂在傳90后延遲到65歲退休
那40年后設(shè)計(jì)院現(xiàn)狀會(huì)不會(huì)be like 高級設(shè)計(jì)師：我今年62歲，還有三年退體 ▼
每天自愿上班做設(shè)計(jì) ▼
臨近退休還要遠(yuǎn)程匯報(bào)PPT ▼
五十歲還在跟客戶對接方案 ▼
公司網(wǎng)站宣傳拍的部門合照 ▼
64歲施工現(xiàn)場被客戶辱罵 ▼
60+歲設(shè)計(jì)部門團(tuán)建 ▼
60+設(shè)計(jì)師開會(huì)狀態(tài)被領(lǐng)導(dǎo)拍 ▼
后續(xù)看到有媒體出來辟謠 這張圖并沒有得到官方認(rèn)證
不過延遲退休的消息也不完全是空穴來風(fēng)只是按自愿彈性原則推進(jìn)延遲退休改革
這讓小編十分好奇 如果真的全面實(shí)施延遲退休 設(shè)計(jì)師將會(huì)面臨什么問題？ 延遲退休后，設(shè)計(jì)工資標(biāo)準(zhǔn)如何？ 近幾年好像不少設(shè)計(jì)公司都開始 不同程度的降薪 或者延遲發(fā)放工資、獎(jiǎng)金
也有不少設(shè)計(jì)師在吐槽： 朝著月薪五千的工資努力ing
加上目前貌似不少高校已經(jīng)擬撤銷 土木工程等專業(yè) 增設(shè)智能建造專業(yè) 戳下圖了解更多▼
隨著人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、自動(dòng)化設(shè)計(jì)工具的不斷進(jìn)步，設(shè)計(jì)領(lǐng)域中一些基礎(chǔ)性、重復(fù)性的工作可能會(huì)被自動(dòng)化技術(shù)取代。這可能導(dǎo)致對初級設(shè)計(jì)師的需求減少，從而影響該層級的工資標(biāo)準(zhǔn)。 延遲退休后，對于設(shè)計(jì)師意味什么？ 意味著設(shè)計(jì)師可以在職場上工作更長時(shí)間，為那些熱愛設(shè)計(jì)工作、希望繼續(xù)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造力的資深設(shè)計(jì)師提供了更長的職業(yè)生涯。 隨著資深設(shè)計(jì)師的退休年齡延后，年輕設(shè)計(jì)師晉升到更高職位或承擔(dān)更多責(zé)任的時(shí)間可能會(huì)相應(yīng)推遲。這可能導(dǎo)致職場競爭更加激烈，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)崗位或高級職位的競爭上。 延遲退休可能會(huì)促使設(shè)計(jì)師重新考慮工作與生活的平衡，尋找更加靈活的工作安排，如兼職、遠(yuǎn)程工作或是創(chuàng)立個(gè)人工作室，以適應(yīng)長期職業(yè)生涯的需求。 隨著技術(shù)的快速進(jìn)步和設(shè)計(jì)趨勢的不斷變化，延遲退休的設(shè)計(jì)師需要持續(xù)學(xué)習(xí)新技能，保持對新技術(shù)、新工具和新設(shè)計(jì)理念的敏感度和適應(yīng)性，以維持職業(yè)生涯的競爭力。
其實(shí)不管是不是真的會(huì)延遲退休，設(shè)計(jì)師有一個(gè)良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。還能通過自身的榜樣激勵(lì)年輕一代的成長和發(fā)展，就像百歲建筑大師貝聿銘。
建筑大師貝律銘 盡管他已經(jīng)達(dá)到了如此高齡，但他仍然保持著對建筑設(shè)計(jì)的熱情，激勵(lì)著一代又一代的設(shè)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者，所以對于設(shè)計(jì)師來說，保持良好的心態(tài)是一件值得終身學(xué)習(xí)的事。 心態(tài)與成長 憑借其穩(wěn)重心態(tài)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，在設(shè)計(jì)中保持冷靜專注，高效溝通協(xié)作，深刻理解客戶需求，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。 結(jié)語 設(shè)計(jì)不僅僅是一種創(chuàng)造性的活動(dòng)，它更是一種傳遞積極向上生活態(tài)度和人生哲學(xué)的方式。無論身處何處，更重要的是希望設(shè)計(jì)師們保持一種看待世界的方式—積極、樂觀、充滿希望的態(tài)度。 不知道大家怎么看？ 可以在評論區(qū)留言發(fā)表看法
免責(zé)提示：文中消息來源于網(wǎng)絡(luò)，由我方原創(chuàng)整理，版權(quán)歸原作者所有；若侵犯到您的權(quán)益，請聯(lián)系我們處理，謝謝！ |
/1 
