找工作的建議以及個人經(jīng)驗：獻給即將畢業(yè)的設(shè)計師們，...

       先說說什么是畢業(yè)季，以及什么是招聘季，這兩個概念有些人覺得知不知道一點都不重要，對于這些同學我不禁要為他們捏一把汗，同時要問他們一句：你TM的還想不想找到（好）工作了？為什么會這么說？我對這兩個詞的解釋就是原因。

       畢業(yè)季，對于大四即將畢業(yè)離校的同學們來說是一個非常關(guān)鍵的，它貫穿了整個大四學年。大四上半年有秋招，下半年有春招。秋招火爆，公司多，需求量大，但同時值得注意的是參加秋招的人數(shù)也多；春招有一部分是秋招沒招滿的公司來繼續(xù)招人，但也有公司就是專門挑春招來招人（原因很多，不分析了）。春招的特點是公司數(shù)量相對秋招來說少了很多，但是學生數(shù)量卻不見得會少，因為考研失利的加上秋招沒找到工作的以及秋招找到工作的現(xiàn)在后悔了想毀約找更好的等等這些個加起來，數(shù)量還是很可觀的。同時，對于那些考研失利的人，他們的實力也是很不錯的，所以春招的時候，各方面的競爭都會非常的激烈。這就要你斗智商，斗情商了。總之一句話：秋招是狼多肉多，春招是狼多肉少。

       招聘季，是以公司的角度來描述的，首先，剛出校門找工作要明確一個立場，你是一個:很有禮貌，很有風度，很有內(nèi)涵，很上進，很努力，很有效率，很會與人相處，很會學習，很會領(lǐng)悟”的自信的大學畢業(yè)生。有人覺得我上面說的那些個詞有些夸張，其實一點都不夸張。我上面說的那些，基本上是公司招聘面試看中的所有個人品質(zhì)，當然了，個人容貌方面也有很大比重，但是那個基本是爹媽給的，你要實在是長得為難，衣著發(fā)型也能讓你在面試官的面前留下好印象。說了那么多，對于招聘季的含義再來個總結(jié)：招聘季為什么不叫找工作季，因為人家公司是爺，你是孫子，你能力突出，面試一口一個你，一口一個老子，3秒一抖腿，5秒一口痰，屁股跟擦了油一樣，貶低同學抬高自己，你幫公司干活白搭錢人家也不要你。公司要能力好的人，但是更渴求能很好的與人相處，跟人溝通，上進，努力，有涵養(yǎng)的人。說公司是爺，你是孫子并不是真的說你在他們面前就低人一等，這里指的是態(tài)度方面，你待人尊重有禮貌，誰都喜歡。還有一點要說明，找工作一定要主動，工作不會自己長腿來你被窩。

做畢設(shè)去了，后面會說我個人找工作的經(jīng)歷以及從中學到的東西。謝謝